“那行，你先走吧。”金旺说，处理好这事，在办公室里的工作会主动的多，只要将财务抓在手里其他的人想闹也闹不出什么来，再用财务分配来推动工作，阻力会小不少。这是杨立志在他来之前给支的招，这一招肯定好用。
张森的人听得出金旺的用意，也证实了龙芳确实是给逼着无奈。金旺这种不加掩饰的做法，一般人还真不好破脸去争，有几个人不怕闹出严重后果来？金旺在科长位子上对办公室工作进行调整，谁也不好直接干预，他要不考虑龙芳会不会有情绪，会不会对今后工作有阻力，确实拿他没招可用。
金旺从办公桌后走出来，让张森到沙发上坐了，说，“张科长之前是办公室的顶梁柱，大多工作都落在你肩上，我得多跟张科长学习，熟悉业务。”
“科长谦虚了，科长在全市都大大有名，在君平县那边工作业绩显耀，都是大家共知的，如今到开发区来，开发区招商工作肯定会有全新的局面。”
“开发区招商引资才是核心工作，办公室要协调各科室，工作的主要方向也要放在招商引资上。目前，引进的这一批小企业都安置差不多了吧。”金旺说，似乎突然将话题转到招商引资问题上。
“是啊，这一批企业有七八家，总投资虽不大，但对开发区工作还是有很大促进作用的。”张森说。
“张科长，安置工作要做好做细，办公室这边的人要发挥每一个岗位的职能和主动性积极性，干部岗位考评也就非常重要。考评方案得尽快出来，让全员来参与讨论，今后执行起来才是对事不对人。张科长，你觉得呢。”
金旺说话简直没有逻辑，让张森觉得思路跳跃，完全和平时的思路不对。但领导说话就算觉得很幼稚，也不好怎么表示。听说到岗位考评方案，张森说，“科长，我也觉得开发区目前正处在关键时期，办公室的工作非常重要，我们干部的考评非常关键。要做好考评制度，才能将每一个人的工作积极性和主动性激发出来。想到时间不待人，我昨天接到任务后，一直到上午，都在做这个方案，如今，初步方案做出来，要请科长帮把关。”
“方案做出来了？好好好。张科长的工作能力和实干精神确实好。”金旺说，也没想到张森会这样快。
张森从公文包里拿出一沓纸，递给金旺。金旺见稿纸有五六页，作为方案也确实够了，瞟一眼，说，“辛苦了，昨晚熬夜了吧。”
“科长，应该的。”张森淡淡地说，没想到金旺会这样问一句。心中对金旺抵触不小，但他这样问一句，心里多少有点舒坦。以前跟毛石做事，毛石从来都是将工作布置下来，之后有结果了也不会问，有错了却会骂人。
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张森不会为主要一句话改变自己的立场，不知金旺会不会当场看，当场要他对方案进行解释。金旺说，“张科长，方案我抽时间看看，会尽快跟你讨论请教的。”
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