方宇钦回忆了一下，猜想他说的应该是昨天午休时训斥他那件事，便点点头。
诸今尽松了口气。
方宇钦讲：“本来也不是什么事儿，不提我也会忘。”
他说的是真心话，然而到了诸今尽耳朵里突然就炸了。日我屁股算是小事情？他不可思议地盯着方宇钦，强忍住没大骂出声：你知道有多少人惦记老子的翘屁股？你他妈算哪根葱？
方宇钦疑惑地瞥了他一眼，走了。没有人知道在这短短几小时内他遭遇了什么，只是看着同往常一样沉默。办公室里没有伤感的工位，每个人手指忙碌，都在键盘上耕耘出梦里的一个个最好的时代。今天，下班铃声响的时候，这个组的每一个成员不知在何时达成了一种默契，心知肚明，没有人离开。果不其然，新经理从办公室走出来，给大家宣布了一个消息：
“我相信大家已经知道，我们部门的绩效近三年来一直处于几个分公司里垫底的水平，总部不是很满意。这次给我们专门定了个项目，也找了我来，就是希望各位可以通过这个契机……”
同桌躲在电脑后头做怪腔，偷偷跟方宇钦讲：“又来这一套，上礼拜就动员过了，现在还来。”
动员什么？方宇钦不懂，抬起头看诸今尽。
“我相信大家都渴望一个美好的未来，创造属于自己的事业，得到同行的尊重，甚至改变未来。各位都是在最好的年纪，如果这时候不努力，难道要等老了再去谈价值感吗？”底下人纷纷鼓掌，有的人听到激动出还偷偷抹了眼泪。诸今尽倒是有点意外，他这个发言稿是在网上随意找的资料拼凑出来的，没想到会起到这样感人的效果。方宇钦也很意外，这个老板上岗没多久，一直就是个铁石心肠的人，怎么会突然跟组里人谈起情怀来了？
“所以，从明天开始，公司的考勤制度会变，我们依旧是九点上班，但是下班时间延长两个小时，相应地也会多给大家20分钟休息时间，在下午三点。”发言完毕，诸今尽紧张地看着所有人的反应。
员工们果然嗡嗡地议论开，不过就维持了半分多钟，组长带头喊了两声口号，说“无条件支持公司的决定，我们愿意发光发热”，几个老员工，又或者说老油条立刻转身投入工作，制造出夸张的响动，似乎生怕诸今尽没有发现一样。两个年轻的女同事面面相觑，面露难色，其中一个资历老一点的问：“我们要赶回家接孩子的怎么办？”
没等诸今尽开口，其中一个老油条发话了：“为了公司牺牲一下嘛，喊你老公去接。”
“我老公也忙啊。”
“那你爸妈不是退休了吗，帮忙带带孩子呗。”“是。”旁边一位员工应和着，“我家里都是我妈来带，省心得不得了。”话说到这个份上，女同事不响了。前面有两个新来的实习生，本来就什么都不懂，现在哪还敢发表意见，统统低头，不讲话。
“还有意见吗？”诸今尽暗自松了口气，觉得自己应该是把这些人给降住了，“没有意见的话就这样了。谢谢各位。”
这时，就当整个办公室的人收了声，觉得尘埃落定的时候，方宇钦突然站了起来。他在所有人的注视下，默默穿上外套，收拾了桌面，拿起公文包，走出工位，安静地走向诸今尽。
诸今尽问：“你怎么了？”
“我回家。”
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