可这个人，这样的身份，在这个档口跳出来挑头，就足够叫人有不祥的预感了。
事实上他猜得也不错。
前两天夏翊在夏航挂在热搜第一的时候找了这位舅舅。
说起来，夏翊母亲与家里不睦，她去世后，哪怕明知夏翊在夏家处境不佳，夏翊舅舅等人也根本坐视不管。
但没什么感情无所谓，现在，这位王舅舅同夏翊是有共同利益的。
即使夏翊和这个舅舅之间感情再淡，外人眼里，血缘是天然的纽带。
夏氏是ab股结构，也就是同股不同权，夏逐新本人占股只有25，但持a股，具有高投票权，牢牢掌握公司控制权，而其他投资人持b股。几乎可以说，夏氏几乎是夏逐新的一言堂，在决策上他具有绝对的控制权。
未来，夏逐新亲选的继承人也将继承这一优势地位。以夏逐新的口风和对自己孩子的培养来看，绝大多数人都默认夏逐新会让自己后代接班，而不是将公司交给职业经理人。这其中，夏露学的专业和公司管理风马牛不相及，并且据说准备在硕士之后接着读博，几乎提前被排除出竞争序列。所以只剩下夏翊和夏航。
这两个人里头，如果上位的是夏翊，哪怕他不给王董实打实的好处，后者凭借夏翊舅舅的身份，也能在公司中获得足够的隐性好处和话语权的提升，在外的交际也必然能更上一层。而假如上位的是夏航……作为夏逐新前妻的弟弟，结果是什么不言而喻。
所以当夏翊告诉他，自己准备借此机会彻底钉死夏航的时候，他这位几乎没有对他展露过什么关爱的舅舅立刻心领神会地拍着胸脯表示，自己全力支持。
而董事会上，这位王董事也不负所托，直接起头质疑夏逐新用人失误、教子无方，将自己的儿子安排在市场部副总经理这样重要的位置上也就算了，问题是他闹出来的事情现在影响了整个公司的名誉、股价和前景，这件事情夏总你不能不给个解释。
王董事语言很具有煽动力，再加上夏航这件事情确实是惹了众怒，一句话说出来，立刻得到无数响应，不少人面露不满，希望夏逐新给出合理的处理方法。
其实双重股权结构下，这帮董事在决策上能做的也就是能联合起来否决夏逐新提名的董事候选人等，而真正提名董事、引领公司，还是夏逐新说了算。
然而为了公司前途计，夏逐新毕竟不可能不考虑投资人的意见。他怎么也不能说得罪所有其他股东。否则以目前夏氏这个断崖式下跌的股价状况，万一这些人再离心，那绝对是雪上加霜。
夏逐新也算是能屈能伸的一方人物，果断放下身段，恳切地道歉，深刻地自我批评自我剖析，反思自己在夏航这件事情上督察不利、处理不及时，说到最后深切表现出一个老父亲对儿子犯错的痛心疾首，眼睛都红了，就差老泪纵横。
一时间倒闹得不少董事心软，觉得老总一把年纪，到老了被不孝子祸害家业，令人心有戚戚。更有那儿孙不出息的，在他叹气倾诉里简直要感同身受，董事间气氛很快从最开始的咄咄逼人缓和下来。
王董事心里一个“咯噔”，暗道：这老狐狸还是这么会演，苦r_ou_计简直炉火纯青了！
可都是千年狐狸，谁又不会玩聊斋了？
一时间，王董事也作喟叹状道：“唉，谁说不是呢，咱们这一把年纪，辛辛苦苦c,ao劳一辈子，为的是什么？不就是儿孙？大家在做的商场上都是成功人士，然而真是家家有本难念的经啊，这儿女晚辈不听话不出息，那真是任你家财万贯也拧不过！”
顺着夏逐新的话说，换来不少应和。
然而接着就是话锋一转：“……但是老夏啊，咱们掏心掏肺说一句，这儿孙自有儿孙福，咱们孩子可能就是这方面缺根弦，在别的地方倒通透了——哎，就说我家大闺女，上大学的时候要死要活不肯学金融，自己报了去学医，我怎么说也没用，说这行苦她也不听，把我气得啊！但现在，看看，不也挺好的？去年拿了优秀毕业生进的三甲医院，累点是累点，架不住适合她。咱们这些家里也不缺钱，还不都是给孩子找到条合适的道重要？”
又说：“夏总啊，老夏啊，你看你这么j-i,ng明一人，怎么家里事上反而不如老弟我想得开呢？夏航聪明，但是他喜欢在娱乐圈扑腾，就让他去吧，到时候拿着咱们公司分红，自己的小公司赔了赚了的都不怕活不好。反倒是非按头让他在夏氏待着，现在他还年轻，犯错了老哥你给看着；到时候真是不合适了，你又不能给他一辈子保驾护航，这么大一艘船，开错方向了转都转不过舵！真触礁了就是大家一起玩完。老夏你说你这是何苦呢？”
夏逐新看着他一脸掏心掏肺的表情，心里狠狠骂了一个“艹”字。
自己试着把公事化成私事，把夏航的过错给连打带消说成小孩子不懂事，想着引起共鸣、缓和气氛，拼着丢脸也暂缓给出确定答复——人总是自欺欺人的，夏航那边虽然被带走了，可目前也就是行政拘留，夏逐新还存着运作一番把他带出来的希望，哪怕现在意识到不好，也不肯给出准话现在说把夏航赶出公司。
这一赶，就是洗不掉的污点，以后哪怕是自己也难以让他再回来。他的打算是，先让董事们消消火，表达一下自己的委屈，然后努力争取一二，让夏航只是降职，而不至于说被董事们逼着彻
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