傍晚。
神华豪景16层，腾达集团人力资源部。
下班时间到了。
今天来参加培训的终点中文网作者有些恋恋不舍地站起身来，跟吴滨道别。
“非常感谢！”
“今天对于腾达精神的学习，真是让我受益匪浅！”
“我觉得你讲得特别好，我回去之后就立刻尝试着写慢一点，好好整理一下书中剧情的节奏！然后尝试着写几个新剧情，突破一下自我！”
吴滨微微一笑：“不必客气，传递腾达精神，是每一位腾达员工的分内之事。”
在这个瞬间，夕阳的光透过窗子照在他的身上，仿佛为他披上了一道七彩霞光，充满了禅意。
送走了这位作者，吴滨这才收拾东西准备下班。
由于腾达的招聘固定一年两次，所以平时人力资源部的事情并不是很多，吴滨现在已经成了专职的“腾达精神培训员”，负责的作者们讲解腾达精神，并用腾达精神指导他们的创作。
而在指导的过程中吴滨发现，自己对于腾达精神的领悟竟然又有精进！
这种感觉，就像是高僧给人讲禅，渡的苍生越多，自己的佛理也就越精纯。
如果说刚开始给崔耿讲解腾达精神的时候还有一点不熟练，那么最近，他已经完全掌握了技巧。
总结一下就是十六字真言：
暗示为主，诱导为辅，因材施教，殊途同归！
在讲解的过程中吴滨发现，这些作者所面临的问题其实相差很大。
像崔耿，主要的问题是他没有方向、没有动力。
而铭宇，他有充足的动力，也很努力，但努力的方式不对。
至于今天来的这位，则是对自己太不自信，写书的时候过于保守，不敢尝试新的内容。
这些症结，是吴滨在和他们聊天的过程中观察得出的，当然，这些人心中也都清楚。
毕竟每个作者都希望自己能一书封神，对于自己在写作方面的缺陷，多多少少都有过思考。
吴滨只需要稍微诱导一下，立刻就能确定他们的症结所在。
在这个过程中吴滨发现，他们的问题竟然都能用腾达精神来解决！
显然，这并不是一个巧合。
这是因为腾达精神作为一种方fǎ_lùn，它的思想境界已经上升到了哲学高度，具备一定的普适性！
腾达精神所解决的，是如何调整自身状态、达到最佳工作效果的问题，对于所有想要做成一番事业的人来说，都是有效的！
“暗示为主，诱导为辅，因材施教，殊途同归”的十六字真言，就是吴滨总结出来的，向其他人普及腾达精神的方法。
通过暗示和诱导，让对方在一旁，面带微笑。
裴谦愣了一下，这束花明显比他送给所有员工的那种还要大了两圈，应该是特别定制的。
裴谦面色古怪：“这是何意？”
马一群微笑着解释道：“裴总，这代表着所有员工对你的爱！”
裴谦嘴角微微抽动：“我对你们的爱没有意见，但是为什么是你来送……”
马一群笑了笑：“本来想让妹子送的，但是妹子们抢得太厉害了，谁都不让谁，最后也没选出合适的，所以只能我来送了。”
裴谦：“？？？”
情人节好不容易收一束花，还特么是男的送的！
裴谦非常无语地接过来：“我谢谢你们了……”
他刚要走，李雅达又拦在了面前。
“裴总，感谢你情人节给我们准备的惊喜，我们也给你准备了一个惊喜！”
“腾达和觞洋游戏的所有游戏都已经同步在一旁，脸上也挂着骄傲的微笑。
觞洋游戏的热血战歌也做了情人节活动，和海上堡垒一样是收入增加的主要来源，当然值得骄傲。
裴谦：“……？”
尼玛啊！
给我精心准备的惊喜就是这个？？
这简直是恩将仇报！
裴谦感觉这一大束玫瑰花上的刺，仿佛都刺入了自己的胸口……
但是看到大家的气氛如此热烈，裴谦也只能是勉强挤出一个微笑，一副毫不在乎的样子。
“呵呵，挺好，我谢谢你们！”
……
圆梦创投。
“李总，来，喝茶。”
贺得胜给李石端上茶水，微笑着坐在对面。
之前，他曾经在富晖资本工作过一段时间，给李石打下手。
不过俗话说，三十年河东三十年河西，现在贺得胜再面对李石的时候，已经可以做到不卑不亢了。
因为跟着裴总学习投资之道，耳濡目染之下，贺得胜觉得自己已经站到了比李石更高的位置，自然可以平视这位以前的上司和投资圈的前辈了。
李石品着茶水：“得胜啊，你能不能稍微给我透个底，圆梦创投转让学霸快来的股份，到底是怎么想的？”
贺得胜面带微笑：“您觉得呢？”
李石把茶杯放下，有些惆怅：“如果是别人这么干，我肯定会觉得他是要套现跑路了。但是……”
“裴总这么做，我琢磨不透。”
贺得胜诚恳地说道：“李总都琢磨不透，我就更琢磨不透了……”
“实话实说，我只是在忠实地执行裴总交代下来的任务，参不透裴总在想什么。”
“李总如果真想知道，还是亲自去问裴总吧。”
对于裴总的思路，贺得胜当然有自己的解读，但他肯定不会告诉李总，毕竟在商言商，肯定要把圆梦创投的利益放在第一位。
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