王阳整个人都懵了，丁主任的这句话意思就是让王阳直接迈过了博士生阶段，直接进入了带组教授阶段。
这听上去有点太天方夜谭了，要知道王阳算介入水平目前是大师级，但是自己几斤几两还是知道的。
要知道一个三甲医院科室主任的职位，不是每个人都能做的，像王阳这种不喜欢交际的医生，根本不可能做到主任这个位置。
一旦老主任退休，下面的人可是明争暗斗，就跟古代争嫡没什么区别。
以前不少优秀的医生，因为内斗，出现了人身意外。
王阳出身平凡，完全凭自己努力当上的医生，这也是为什么在桃市王阳会遭到针对的原因。
大家都知道柿子往软的捏，你一个没背景没资源的医生，注定被上级和有背景的下级欺负。
协和作为老牌的三甲医院，王阳如果同意了，那就是挡人财路了，肯定会被人疯狂针对的。
一个桃市来的小医生，就算手术做的厉害又如何，主任的位置可不是技术好就能做的。
丁主任也是意识到自己好像说话说过激了，连忙改口道：“你要是不留下的话，以后我这边有需要你一定不能拒绝啊！”
“丁主任，就凭您这段时间的照顾，只要您有需求，我就立马到！”
王阳道。
丁主任点了点头，又跟王阳耳语了几句，就继续跟其他的主任开始喝酒。
跟主任间的应酬结束，王阳搀扶着李想朝着住处走去，现在都已经凌晨二三点了，也得亏是一群主任在吃，食堂的负责人不敢说什么，换做其他医生早就开赶了。
王阳将李想送回他的房间，自己就回到了房间。
打开手机，王阳发现手机上密密麻麻的都是电话和微信，有未知号码，也有桃市那边打来的，不过陌生号码居多。
应该是很多医院看到了王阳的手术，都动了挖人的心。
第二天一早，王阳被一阵敲门声吵醒，基本上这段时间王阳都是被敲门声吵醒。
打开门，王阳看到门口站着一个陌生的中年人。
“你找哪位？”
王阳觉得中年人可能找错了房间，问完就准备关门继续睡回笼觉。
中年人一只手撑住房门，开口道：“你是王阳医生吧，我是许晨，协同私立医院的副院长，专门负责人才引进的。”
协同私立医院？
什么鬼？
有这家医院？
“这是我的名片，我们医院是纯美资医院，设备都是根据国外标准搭配的硬件，介入手术室，可以说是全国数一数二的手术室，设备都是全球顶尖的机器，不知道王医生有没有兴趣了解一下？”
李晨温和的看着王阳直入主题。
李晨以前也是一个医生，后来在公立医院因为医术不行就被开除了，后来被一家私立医院高价聘请而去，专门负责挖人。
如果已经干了五六年了，接触了全国大大小小医生不知道多少。
对于医生想要的东西，李晨也清楚的差不多，首先就是薪资方面，教授级别那肯定都是百万年薪，副主任级别看三甲还是三乙，薪资三十万到百万不等，加上各种福利待遇，比如配套的小区学区房、配偶工作安排、子女工作安排等等。
第二种就是喜欢聊硬件，这种医生技术一般过硬，对自己价值有明确的认知，一般医院硬件可以，他们都会同意，就跟古代剑客一样，你的剑好那就能吸引剑痴。
国内医学科研之所以慢于国外，跟医院硬件有很大联系，毕竟医院每年可用资金就那么多，不可能每年都给你安排一台新机器，任何一家公立医院都不能行。
这两种方法，几乎没有挖不走的医生，人生在世无非名利两次。
而且协同私立医院不走医保，专门面对有钱患者，很多有钱患者有钱在公立医院都买不到病房，这些私立医院就应运而生，虽然价格比公立医院贵，但是技术方面不弱于公立医院。
私立医院对于医生和患者都有吸引力，一般来说一些教授退休后都会选择在私立医院挂职，一年都去不了一次，就能拿百万年薪。
这次京都正好有个三甲医院的普外科教授科研受到了同行的打压和阻碍，许晨过来就跟这个教授敲定了价格，将教授挖到了自家的医院。
正好许晨接到了院长的电话，点名道姓要让许晨将王阳挖到手，代价可以开到主任级别，也就是五十万年薪左右。
对于王阳这个未满三十的医生来说，无疑是一种诱惑。
协同私立医院的院长也是跟医院的北美专家一起看了视频，北美专家直接来了一句神之手，天才。
院长就立马打电话，要了王阳详细的信息，直接让许晨过去了。
许晨得知王阳未满三十岁，就知道院长为什么这么上心，要知道王阳太年轻了，如果挖过去，至少可以工作二十年往上。
带来的利润，那可不是小数目，就算每年跟王阳开百万年薪，他们也是大赚。
而且王阳技术还在增长，他们也可以顺势涨价，可以说王阳前途无量，甚至还可以作为他们的一个招牌，碾压其他私立医院的招牌。
许晨昨天晚上得到信息，一大早就赶了过来。
王阳听完点了点头，接过名片道：“我知道了，有时间跟您再联系。”
作为常年跟人打交道的许晨，自然明白王阳这句话的言外之意。
“王医生，我们医院可以……”许晨立马准备
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