朱力感慨，公司还是凭实力说话。
张知和曲晓妍聊了一个小时，后台显示出员工都签完新合同。
签长约的人数占据绝对优势，高达95%。
李菱秋向曲晓妍询问道：“曲姐，我看到有的员工说，签短约会被区别对待。这是真的吗？”
曲晓妍点点头，回道：“大部分时候，不会区别对待他们。都是我们的员工，享受同等待遇。”
“但是，在员工升职和重点科研人才培养方面，我们肯定要优先选择签订长约的员工。”
“我们也不想辛苦给别的公司培养人才。下大力气培养短约的员工，风险太大不值得。”
张知也赞同说道：“看到签订合约的比例，就知道大部分员工，对我们公司还是有信心。有机会，当然给他们。”
曲晓妍抱着小鸣，出去巡查公司的各个部门，稳定员工的信心。
李菱秋让张知和他一起回家里。她有了灵感，要继续研究那套神奇的动作。
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