第三章远虑之思
对于胥忖朱，天天是既有怨恨但又不敢得罪。2yt.尽管自己在省上几个重要部门那里都关系不浅，但胥忖朱是自己的直接上司，自己的升迁去留他握有非常重要的话语权，即使是自己在省上把关系走得非常到位，但如果胥忖朱这里不同意，自己设想的升迁之路也仍然可能完全泡汤。在碧霞居项目上，本来自己可以从中好好地捞一把，结果胥忖朱硬是从中横插一杠子，让自己眼看就要到手的好处不翼而飞。刚开始时，天天在内心里感到很是不满，曾经想过找人去把此事捅破，但后来一想，好处处处有，何必一定要在这一个地方捆死呢并且自己完全可以借此把自己和胥忖朱的关系拉近，这远比由自己掏钱去打关系效果要好得多。
天天的想法是非常正确的。自从碧霞居项目拿给胥忖朱介绍的公司后，天天感觉胥忖朱对自己的态度明显地发生了变化，看到自己后显得比看到其他人要亲热得多，并且还表态在以后有提拔干部的机会时尽快考虑自己。这也许就是自己给胥忖朱输送了利益后带来的好处吧从胥忖朱对碧霞居的态度上，天天分析，胥忖朱肯定在这个项目上得了不少好处，并且数额还不会是个小数，否则他不会那么不顾影响地干预这个项目，特别是省上下决心要查处涉及到这个项目的相关人员时，胥忖朱总是想方设法地保护。不过，天天也在想，用一个项目就把他与胥忖朱之间的关系拉近了，想起来也还是划算。
天天是一个天资非常聪明的人，他非常清楚自己的确目标，也非常清楚自己如何去实现自己的目标。
天天到胥忖朱的办公室后，胥忖朱正在审看市委组织部送来的符合这一次推荐资格、条件的人员名单。见天天到后，胥忖朱顺手就把名单递给了天天，并说：“这是符合这一次推荐条件和资格的人员名单，你看一看，以便心中有数。”
党政领导干部选拔任用条例出台后，提拔干部的程序和原来相比要规范、严格得多，一般情况下，都会把所有符合提拔资格、条件的人员列出来，让参加推荐的人根据名单进行推荐。而在一次推荐中，符合提拔条件的人肯定不是个别人，要在这众多的人员中脱颖而出，也很不容易，但对于以下几个岗位上的人来说，相对就要占一定的优势：一是县委书记，因为很长一段时间，中央都讲要从主干线上提拔干部，所谓主干线，就是在下一级党委和政府，而县委书记作为领导一个县全面工作的角色，确实各方面的能力都能够得到锻炼和检验。可以说县委书记是得到提拔最多的。只要能够上到县委书记的岗位上，离副厅级也就只有一步之遥了；二是综合部门的领导。由于其工作性质和职责范围所决定，综合部门的领导与各方面打交道的时间、机会都要多得多。接触的机会多了，认识的人员也就多，在推荐时也自然是会占一些起手。人们普遍的心理习惯就是，如果要在一片陌生的名单中选择，首选的肯定是相对熟悉的名字。这也是为啥当今社会各种广告无孔不入的原因，做广告的目的，就是为了让人们在心理上留下印象，使其在没有特定选择对象时，被列为选择范围。
天天拿到名单一看，有好几页，大概有四五十个人。在这四五十个人员名单中，有熟悉的，也有不熟悉的，但从名单中所列这些人员的年龄状况、文化程度、任职年限等条件来看，自己并不占优势。特别是几个县委书记，除仁义县的县委书记苗凤才任职时间比较自己短外，其他几个县委书记的任职时间都比较自己长，要从这么多推荐对象中脱颖而出，如果没有人在其中大力运作，确实是不容易。
看了这份名单后，天天理解胥忖朱给自己看这份名单的目的，就是说自己在这次推荐中并没有优势，如果不做工作，要想脱颖而出，基本上是不可能的事。2yt.
按照干部工作的规矩和要求，天天是没有资格看这份名单的，但胥忖朱却把这个名单拿给天天看，胥忖朱的目的，的确是非常清楚，他就是要用这种方式告诉天天：你要在这次推荐中推荐出来，我这个当书记的就必须在其中做工作。如果我不在其中不做工作，你要想得到提拔，再上一个台阶，完全就是青蛙打鼓没谱的事，或者是癞蛤蟆想吃天天鹅想得美。
天天当然也理解胥忖朱这么做的用意。将名单回递给胥忖朱后，天天显得非常感动的样子对胥忖朱说：“感谢胥书记的关心和培养，还希望胥书记继续关心，我会一辈子记着胥书记的恩惠的。”
“省委组织部他们明天就要到宁秀来推荐和考察，宁秀这边我知道怎么做，省委组织部那里你可要再做一些工作，这样多方面做工作，把握性会更大一些。区上的有些事，你还要多做些工作，特别是碧霞居项目所涉及到的几个受了处分的干部，你要多给他们松松思想上的包袱，想办法让他们安下心来，有些事我心里是有数的，不会让他们因为受了处分而吃亏。有句话不是说吃亏是福吗”
“胥书记，请您完全放心，对于区上的事，我知道该怎么做的。”天天表态说。
“好有你这句话我就放心了。”胥忖朱说。
天天离开后，胥忖朱让别令舍通知召开人事议题五人小组会议。胥忖朱是想先通过五人小组会议统一思想，然后再开常委会。胥忖朱知道天天自己会在下面做一些工作
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