大家都笑。
我说的话是我内心里面的真实想法。其实作为一级政府来讲，我们最需要做的就是挖掘出当地的各种资源，然后引导和推动一个地区的经济快速向前发展。而要做到这一点，首先需要的就是思路。
有句话说得非常好：性格决定命运，气度决定格局，细节决定成败，态度决定一切，思路决定出路，高度决定深度，格局决定结局。
其实现在很多人缺少的不是知识和技能，而是思路。
我们分析那些成功人士成功的原因后就会发现，他们大多都具备的良好心态和思路。要做到像他们那样，就必须学会一下一些思维模式：
归零的心态。所谓归零心态，就是完全放下自己。在这个世界上，很多人一直活在过去，其最大的特点是拿原来拿昨天和今天来比较，沉浸在过去不能自拔。经验固然是好事，是财富，可以避免一些弯路和损失，但是我们不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。我们应该经常问自己这样的三个问题：我想做什么我能做什么我该做什么
学习的心态。一个学习的心态很重要，在这个世界上每天产生的信息要一个人学一千一百年才能学完，并且知识又在以百分之四十的年淘汰率更新，因此，将来的机会是属于会学习的人。有句话说：成功代表过去，能力代表现在，而只有学习才能决定将来。其中的道理就在于此。
创新的心态。这个世界上唯一不变的就是变。变则通，通则达。特别在竞争激烈的今天。要时刻站在时代的前沿。在快节奏的今天就是工作再忙也要看新闻，看法制等能反映社会、反映市场情况的节目或者书籍。这样才不会和社会脱节。有句话说得好：跟着好人学好人，跟着巫婆学装神，要成功就要跟成功者在一起。
付出的心态。人都怕失去，没有人不想得到，关键是要先付出。人生其实就是算总帐的过程，不要计较眼前的得失。当一个人成功的时候，老天会把一切都还给你。这就要求我们一定要有大智慧，或有佛家的宽容大度。
老板的心态。当你是一个普通的职员，你说我们的企业或产品三年以后做完全中国，五年走出亚洲，七年以后走向世界，整个地球村都是我的，请问可能吗如果你已经是一个上千万的企业家我认为还是有可能的，老板是视工作为终生事业。而员工是视工作为赚钱的手段，这就是区别：如果公司是十层高的楼，那么老板站的位置是楼顶，副总在八楼，经理在六楼，主管在三楼，员工在一楼和地下室。那么作为员工的有没有老板的境界和思维，能不能站在老板的角度去考虑和处理问题，能不能把公司当成自己的事业来做。
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