公司各部门无论是业务各部还是生产各部，都是赞不绝口，业务各部赞的是，采购开发组开发的新材料，不但时效快而且开发出来的东西质量方面也很少出问题，价格方面也比客人的心理价位要低很多，所以光在原材料方面就可以赚客人不少钱；而生产部赞的是自从有了采购开发组后，生产上碰到新材料加工的时候比以往顺畅多了，偶尔有问题出现，采购开发组的人员都会亲自，或带供货商下车间即时快速的处理，不像以前采购人员推三阻四的让他们尽量克服做下去。
由于公司各部门对采购开发组的赞叹声不绝于耳，这些赞叹声自然也有传到董事长和总经理耳朵里，他们时不时的也会在项经理和林经理面前，表示出对采购开发组工作的肯定和表扬。
项经理和林经理都是玲珑剔透的人物，他们当然可以看出目前采购开发组在公司的重要地位，谁能控制这样重要的部门，谁就等于控制了公司采购的制高点。
所以项经理和林经理，对晓峰逐渐张开了温暖的环抱，双方对晓峰竟然不约而同地，都采用了怀柔拉拢的手法，因为目前采购开发组是个比较特殊的部门，这个部门即可以说属于采购部也可以说是属于研发部，因为实际指挥这个部门工作的是采购部，而实际操作这个部门的工作人是研发部的人。
这个采购开发部在公司的地位开始变的举足轻重，因为公司开始规定，采购采购员无权决定产品的供货商，也就是说采购员所接触的供货商，都是由采购开发组指定的，且价格也是采购开发组提供的，采购员无权改变产品的采购价格。
如果中途有产品需要变更产品价格或产品供货商，都必须由采购开发组去调查考证，最后决定是否有必要更换，如果有必要更换产品供货商或产品价格的话，再由采购开发组去洽谈决定，之后再重新提供新的产品供货商，或新的产品价格给采购员操作。
用公司董事长的话来说，这好比是财务会计与财务出纳的性质一样，管帐的不接触钱，接触钱的不管帐，而采购成员和采购开发成员的性质就是：有权掌握发采购定单的人员，则无权掌握所购产品的价格和供货商，有权掌握所购产品价格和供货商的成员，则无权掌握产品采购定单。
这样就可以有效控制采购由一人或一个部门说了算的局面，双方还可以起到互相监督的作用，也就是说这种制度可以尽量减少采购员拿回扣的机会。
随着公司制度的转型，采购开发组愈加变的炙手可热，晓峰在公司的人脉和地位也是水涨船高，以往被项经理和林经理打击排挤的晓峰，如今是争相拉拢示好，成了两位经理眼里的香饽饽。
如今的晓峰在公司的人气实在是宛如如日中天，这天林经理打电话对他说：“晓峰，现在有空吗，请到我的办公室来一下。”
以往林经理可不是这个口气，他以往的口气是这样的：晓峰，现在来我办公室。
晓峰到林经理办公室，林经理是满脸堆笑地说：“坐坐坐，我告诉你一个好消息，我今天向上面打了个申请报告，申请晋升你为采购开发组的专员，上面很快就批下来了，以后你可就是林专员了。”
晓峰听了非常激动，他想不到自己来公司不到两年居然就成为了专员，在公司办公室称为专员，生产部叫课长，看来我以后跟李晓雅、朱志文一样的级别了。
想当初刚来的时候在自己眼里他们两个的地位是高不可攀的，他们两个的能力自己是望尘莫及的，想不到自己也可以达到这个高度。
此时的晓峰可谓心花怒放，他连忙向林经理表示感谢，感谢林经理的栽培和提拔。
晓峰回到办公室抑制不住兴奋的心情，这时过来报告工作的小英，看到满面笑容的他，也是乐呵呵地问道：“林主管，是不是碰到什么开心事呀，看把你乐的样子。”
晓峰故作神秘地说：“佛曰：不可说也。”
正当晓峰为升职而得意忘形的时候，桌上的电话铃声响了起来，原来是项经理让他去办公室一趟，这时晓峰有种预感，预感又有好事来临了。
他乐不可支的来到项经理办公室，项经理满面春风地说：“晓峰，我叫你来首先是恭喜你晋升为专员了，另外我也给你来个锦上添花，我向总经理申请给你配了一部手机，手机号码也是公司的，手机话费除去你的私人话费之外，公司给你百分之百的报销。”
晓峰简直不敢相信自己的耳朵，心想不会吧，公司给我配了一部手机，这也太不可思议了（在那个年代能挂上bp机就算是凤毛麟角了，更别说手机了）晓峰正在发愣的时候，项经理给他递上了一部八成新的西门子手机，他用颤抖的手接过手机，感动的是热泪盈眶，不住的说：“经理，谢谢，谢谢您的厚爱。”
项经理呵呵一笑：“不客气，你的工作成绩在公司是有目共睹，有你这样的下属我也是脸上有光呀。”
晓峰：“这都是您栽培有方，我以前见到陌生人都脸红。”
项经理：“师傅领进门修行在个人，你能有现在的成绩，主要还是你自己努力的结果，希望你能再接再厉。”
晓峰：“嗯，我会努力的。”
项经理接着说：“你现在是专员了，你下面可以再增加一个人，我跟人事讲了给你招
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