“对，杨主任说得对，乡镇和村里一定要将责任核实到人。”王超说着看向政府办主任，见他点头后，才再看向几个工作干部。
大家的时间都紧，也就不多废话，客套做过后，王超和政府办主任也都离开，杨秀峰留下来和其他几个人一起工作。杨秀峰没有实际的事要做，但是有领导责任，主要在对资料的选择与把握时要求他们有核心与侧重面。杨秀峰将版面宣传和乡镇、村户里的宣传意图说得很明白，重点是要突显出开发山野水果的成就来，而乡镇、村户，还要将县里和市里对工作的重视、组织、与村民一起为栽培工作所做出的努力，也都要表现出来。
而县里的重点却是将山野的变化、村户受益、经济收入、产销工作等用文字、图片等有序地组织成版面来。
柳河县的资料之前也曾有收集，只是没有明确的主题，很凌乱，如今要挑选出来。虽说市政府在电话里说了精神，但也不是就理解准确的。等杨秀峰再说一遍后，而王超副县长又介绍了杨秀峰的身份，大家也都将注意力集中起来。要说政府系统的干部工作办事能力还是很强的，将他们的潜质压榨出来，工作效率也是异常地高。只是这种情况出现比较少，非到关键时刻不会爆发的。
时间短、任务重、压力大，只有这种状况下，才会将工作潜质激发出出来。此时，柳河县这些人得到杨秀峰的指示后，当机立断，很快也就将资料选出来。关键是乡镇那边的宣传资料，也要从县里这边得到。好在省里有确切消息，副省长视察到县里后，路径是由下面安排。
这样一来，对下面的宣传就更有针对性。领导下来看山野水果开发，目的是要促进这山野水果的开发，自然要将最辉煌的一面展示出来，可不是为揪住基层工作的不足。有了这样的前提，柳河县的人就将乡镇的人召集到县里来，连夜把乡镇、村组和农户的宣传都准备好，等天亮就挂出去。
杨秀峰见这边工作已经排好，而所选的资料图片也都先拟定下来，综合申过后，也觉得很不错。市里需要的资料也传了过去，市里那边有田思政督促着，杨秀峰在柳河县这边，还要看到挂出来后的效果才觉得放心。
具体的事不要杨秀峰做，但他却要把握宣传品的主线，也要解答柳河县这边干部的疑问。一杯热茶，坐在办公室里陪着这些人。随后不久，乡镇和村组的人也到来，就有七八个人，够热闹的。虽说主线明朗了，主要的资料也选出来。一些旧照片经过处理，效果也不错，但配上的文字，还要赶写出来，也不是一点两点，县里、乡镇和村组，加起来就相当于好多篇文章。少说也有上万字的文稿。
人员不少，这时候都是这些干部工作能力爆发的时候，从杨秀峰到柳河县之后，这些人也就偶尔喝口水歇一歇，其他的连抽烟时间都没有停下来。一直忙到晚餐时候，所有材料也都准备得差不多了，还要排上版面。这也是个极为费神的事，内容再好，版面没有安排恰当，会极大地影响到效果的。
王超和政府办主任这是也都过来请杨秀峰去晚餐，工作大家都忙，但晚餐却是更好表示对领导尊重的机会。杨秀峰如今也就一个正科级，这个正科还是在市教育局时拿到的，到市府办后都没有来得做什么表示与承诺。但他跟在严文联副省长身边，这样的人，下面县里自然不敢冷淡的。
要是一般的干部，估计情况就不同了。至少副县长不会亲自过来相请。其他的工作人员见副县长亲自来请，对杨秀峰的看法就更加不同了些。相处半天，虽说杨秀峰是市里来的，但工作中没有将领导的架子端出来，而是尊重大家德意见，共同商定一些细节上的事，表现得平易近人。对这样的领导，基层的人心里也是有数的。要是李春雷到县里来，那就会和杨秀峰采取完全不同的工作方法，肯定会将县长或书记搬过来，再转达市里意图，到时只看结果。
当然，这样的结果也是会令人满意的，谁的方法更有效些那也说不请，可李春雷这样做就会更省力，而杨秀峰却希望自己参与中，也体会到这些东西，能够对自己能力有所增进。
王超很客气，请杨秀峰和县领导一起去吃工作餐。其他人也都要继续工作，晚餐的事通常都自行解决。当然，解决的办法也是叫盒饭，或者几个人先打电话订好几个小炒，等餐馆做好后，随即过去狼吞虎咽地填饱肚子。杨秀峰客气几句，也不能够多说，领导有领导的安排，有领导的规矩。
王超也没有对不将县里那几个人一起叫走而有什么，这都是极为正常的。市里来的领导，县里领导来请那是很自然的事，不会因此而扫谁脸面。在行政系统里，等级观念很清晰。
走到办公室外，王超说“杨主任，对人的亲和力当真值得我们基层的干部学习，您才来多久，就看得出我们县里的干部，我真是敬佩啊。要是到县里来，只要半月一月的，就是威信很高的领导了。”
“哪里哪里，是柳河县的干部工作积极性高，那是王县您们长期以来以身作则产生的效果啊。有机会要请领导到柳河县来看看，这样的典型经验要推广才能产生更大的影响力，有利于我们地区的工作啊。”杨秀峰说得也很自然，只是这马屁拍得有些过响，王超倒是不敢接招。杨秀峰的意思只是说要找机会将柳河县的事
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